| 溧阳市文明单位(标兵)百分考核细则(中小学、幼儿园)(试行)
|
类别 |
序 号 |
创 建 标 准 |
标准分 |
扣 分 说 明
(每项扣完为止,不倒扣分) |
自评
分 |
实得
分 |
|
教
育
思
想
10
分 |
1、科学发展 |
坚持主动发展、内涵发展、特色发展,学校发展思路清、教育理念新、创新意识强、“三年发展规划”实施好。 |
2 |
根据考核情况酌情给分。 |
|
|
|
2、贯彻方针 |
坚持面向全体、以人为本、教书育人,严格执行国家课程计划,严格执行“减负”规定,妥善接纳流动儿童少年入学。 |
|
根据考核情况酌情给分。 |
|
|
|
3、服务社会 |
重视家长学校建设,积极开展结对共建、帮困助学和志愿者活动,主动服务社区、服务社会,积极参加社会公益活动。 |
4 |
根据考核情况酌情给分。 |
|
|
|
学
校
管
理
20
分 |
1、班子建设 |
有效开展“团结、廉洁、开拓”好班子创建活动,中心组理论学习效果好。 |
4 |
根据相关部门评价酌情给分。 |
|
|
|
2、依法治校 |
学校章程、制度健全,干部教工切实按章办事,教育教学等各项工作严格执行教育法律法规,无“乱收费”现象,建立学校乱收费责任追究制度。 |
6 |
干部教工有违法违规行为的,每一起扣1分,有“乱收费”现象的,每起扣2分,情节严重,影响较大的,该项不得分。 |
|
|
|
3、民主管理 |
校务公开、收费公示、教代会制度执行好,重视发挥群团、民主党派等组织的监督作用,校长信箱等信息渠道通畅。 |
6 |
根据考核情况酌情给分。 |
|
|
|
4、形象塑造 |
学校师生良好风貌、好人好事、办学经验经常在媒体报道,学校社会声誉好、家长满意度高。 |
4 |
根据测评结果酌情给分。 |
|
|
|
学
生
发
展
25
分 |
1、德育为首 |
健全学校、社会、家庭“三位一体”德育网络,重视德育队伍、基地、教材和制度建设,重视心理健康教育、劳动教育、民族精神教育、诚信教育和基础文明教育,德育的时代性、针对性和实效性不断增强。 |
2 |
根据考核情况酌情给分。 |
|
|
|
2、教学质量 |
积极实施课程改革,学生学习自主性、主动性、积极性不断增强,合格率、优秀率、升学率稳步提高。 |
5 |
根据考核情况酌情给分。 |
|
|
|
3、全面发展 |
严格执行体育、艺术、卫生教育规定,学生的创新意识、实践能力和综合素养不断提高。 |
3 |
根据考核情况酌情给分。 |
|
|
|
4、课业减负 |
采取有效措施,切实减轻学生课业负担。 |
2 |
根据考核情况酌情给分。 |
|
|
|
5、未成年人思想道德建设 |
把未成年人思想道德建设纳入学校发展总体规划,健全领导体制、工作机制;学生团队活动制度健全、活动经常化,组织开展健康有益的文体、科普、道德实践、社会实践等活动;配合社会、家庭,构筑未成年人思想道德教育网络。 |
8 |
根据相关部门评价酌情给分。 |
|
|
|
6、人文关怀
|
对外来务工经商人员子女妥善接纳或提供帮助,对其关怀形成制度,并得到有效落实。 |
5 |
根据考核情况酌情给分。 |
|
|
|
类别 |
序 号 |
创 建 标 准 |
标准分 |
扣 分 说 明
(每项扣完为止,不倒扣分) |
自评
分 |
实得
分 |
|
教
师
发
展
15分 |
1、师德师风 |
教师敬业爱岗、师德高尚,尊重、关心、爱护学生,自觉抵制有偿家教,无体罚变相体罚现象。 |
6 |
有体罚或变相体罚学生现象每起扣2分。其它情况根据考核情况酌情给分。 |
|
|
|
2、专业成长 |
教师具有良好的教育素养和教学技能,现代教育技术有效应用,课堂教学效果好、教研氛围浓。 |
4 |
根据考核情况酌情给分。 |
|
|
|
3、继续教育 |
积极开展学习型单位建设,校本培训扎实,学历达标领先,青年教师成长迅速,优秀教师群体逐步形成。 |
5 |
学习型单位建设占2分,培训情况占1分,学历达标情况占1分,其它占1分。 |
|
|
|
人
文
环
境
10分 |
1、校园环境 |
校园净化、绿化、美化,环境优雅、秩序井然,规范、文明用语用字,为无烟学校。 |
2 |
根据考核情况酌情给分。 |
|
|
|
2、校园文化 |
组织开展健康有益的文体、科普、社会实践活动,团队活动、社团活动制度化、经常化,板报、校园电视、广播站、校园网等宣传阵地运行正常。 |
2 |
根据考核情况酌情给分。 |
|
|
|
3、校园安全 |
法纪教育、安全保卫、综合治理工作常抓不懈,学校达到“五无”标准:无政治事件、无刑事案件、无责任事故、无违法犯罪、无教职工违反计划生育。 |
6 |
有违反“五无”标准行为的,每起扣2分,情节严重影响较大的,该项不得分。 |
|
|
|
文
明
创 | |