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百分考核细则         ★★★ 【字体:
百分考核细则
百分考核细则
作者:tgz    党建工作来源:本站原创    点击数:    更新时间:2007-11-12

溧阳市文明单位(标兵)百分考核细则(中小学、幼儿园)(试行)

类别

 

     

标准分

(每项扣完为止,不倒扣分)

自评

实得

10

1、科学发展

坚持主动发展、内涵发展、特色发展,学校发展思路清、教育理念新、创新意识强、“三年发展规划”实施好。

2

根据考核情况酌情给分。

 

 

2、贯彻方针

坚持面向全体、以人为本、教书育人,严格执行国家课程计划,严格执行“减负”规定,妥善接纳流动儿童少年入学。

4

根据考核情况酌情给分。

 

 

3、服务社会

重视家长学校建设,积极开展结对共建、帮困助学和志愿者活动,主动服务社区、服务社会,积极参加社会公益活动。

4

根据考核情况酌情给分。

 

 

20

1、班子建设

有效开展“团结、廉洁、开拓”好班子创建活动,中心组理论学习效果好。

4

根据相关部门评价酌情给分。

 

 

2、依法治校

学校章程、制度健全,干部教工切实按章办事,教育教学等各项工作严格执行教育法律法规,无“乱收费”现象,建立学校乱收费责任追究制度。

6

干部教工有违法违规行为的,每一起扣1分,有“乱收费”现象的,每起扣2分,情节严重,影响较大的,该项不得分。

 

 

3、民主管理

校务公开、收费公示、教代会制度执行好,重视发挥群团、民主党派等组织的监督作用,校长信箱等信息渠道通畅。

6

根据考核情况酌情给分。

 

 

4、形象塑造

学校师生良好风貌、好人好事、办学经验经常在媒体报道,学校社会声誉好、家长满意度高。

4

根据测评结果酌情给分。

 

 

25

1、德育为首

健全学校、社会、家庭“三位一体”德育网络,重视德育队伍、基地、教材和制度建设,重视心理健康教育、劳动教育、民族精神教育、诚信教育和基础文明教育,德育的时代性、针对性和实效性不断增强。

2

根据考核情况酌情给分。

 

 

2、教学质量

积极实施课程改革,学生学习自主性、主动性、积极性不断增强,合格率、优秀率、升学率稳步提高。

5

根据考核情况酌情给分。

 

 

3、全面发展

严格执行体育、艺术、卫生教育规定,学生的创新意识、实践能力和综合素养不断提高。

3

根据考核情况酌情给分。

 

 

4、课业减负

采取有效措施,切实减轻学生课业负担。

2

根据考核情况酌情给分。

 

 

5、未成年人思想道德建设

把未成年人思想道德建设纳入学校发展总体规划,健全领导体制、工作机制;学生团队活动制度健全、活动经常化,组织开展健康有益的文体、科普、道德实践、社会实践等活动;配合社会、家庭,构筑未成年人思想道德教育网络。

8

根据相关部门评价酌情给分。

 

 

6、人文关怀

 

 

 

对外来务工经商人员子女妥善接纳或提供帮助,对其关怀形成制度,并得到有效落实。

5

根据考核情况酌情给分。

 

 

类别

 

     

标准分

(每项扣完为止,不倒扣分)

自评

实得

15

1、师德师风

教师敬业爱岗、师德高尚,尊重、关心、爱护学生,自觉抵制有偿家教,无体罚变相体罚现象。

6

有体罚或变相体罚学生现象每起扣2分。其它情况根据考核情况酌情给分。

 

 

2、专业成长

教师具有良好的教育素养和教学技能,现代教育技术有效应用,课堂教学效果好、教研氛围浓。

4

根据考核情况酌情给分。

 

 

3、继续教育

积极开展学习型单位建设,校本培训扎实,学历达标领先,青年教师成长迅速,优秀教师群体逐步形成。

5

学习型单位建设占2分,培训情况占1分,学历达标情况占1分,其它占1分。

 

 

10

1、校园环境

校园净化、绿化、美化,环境优雅、秩序井然,规范、文明用语用字,为无烟学校。

2

根据考核情况酌情给分。

 

 

2、校园文化

组织开展健康有益的文体、科普、社会实践活动,团队活动、社团活动制度化、经常化,板报、校园电视、广播站、校园网等宣传阵地运行正常。

2

根据考核情况酌情给分。

 

 

3、校园安全

法纪教育、安全保卫、综合治理工作常抓不懈,学校达到“五无”标准:无政治事件、无刑事案件、无责任事故、无违法犯罪、无教职工违反计划生育。

6

有违反“五无”标准行为的,每起扣2分,情节严重影响较大的,该项不得分。