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溧阳市校务公开先进单位检查考核评分表
作者：fwy    教育工会来源：本站原创    点击数：    更新时间：2007-6-12

溧阳市校务公开先进单位检查考核评分表

 

评价一级

指标

评价二级指标

分值

评价标准

自评分

考核分

一、校务公开的领导与监督

1、建立、健全校务公开工作领导小组、监督小组、工作小组；

2

成立三个小组给1分，分工明确，各司其职，各负其责给1分。

　

　

2、制定校务公开工作实施办法；

2

制定实施办法给1分，实施办法科学可行给1分。

　

　

3、制定校务公开工作年度计划，且将其列入重要的议事日程；

3

有年度计划给1分，全部完成计划给2分，部分完成计划给1分。

　

　

4、每学期至少召开一次校务公开工作专题研究会议；

2

每学期召开一次专题研究会议有会议记录给2分，否则不给分。

　

　

5、教代会每年对校务公开评价一次。

2

教代会每年按照评价方案对校务公开工作评价一次，且如实写出评价报告给2分，否则不给分

　

　

二、校务公开的内容

1、学校办学思想、发展规划、年度目标和重大改革方案及执行情况；

4

能够向教职工全面公开且深入人心给2分，部分公开给2分，没公开不给分。

　

　

2、学校财务的收支情况；

4

每学期公布一次学校财务预决算情况且能够全面、如实公开给4分，部分公开给2分，没公开不给分。

　

　

3、干部、教师的聘任、考核、晋级、奖惩和职称评定等有关政策、规定、程序及结果；

4

能够向教职工公开给4分，部分公开给2分，没公开不给分。

　

　

4、与教职工福利相关的有关规定；

4

能够向教职工全面公开给4分，部分公开给2分，未公开不给分。

　

　

5、党政领导干部廉洁从政的各项规定及执行情况、民主评议领导干部情况；

4

能够向教职工全面、如实公开给4分，部分公开给2分，未公开不给分。

　

　

6、学生收费的项目、标准、依据、时间及代收代办的项目；

4

能够向学生及家长全面、如实公开给4分，部分公开给2分，没公开不给分。

　

　

7、学校的招生办法、人数、录取分数线等；

4

能够向社会全面、如实公开给4分，部分公开给2分，未公开不给分。

　

　

8、学生的奖惩办法、保送生的推举程序及结果。

4

能够向学生全面、如实公开给4分，部分公开给2分，未公开不给分。

　

　


 

评价一级

指标

评价二级指标

分值

评价标准

自评分

考核分

三、校务公开的形式

1、教代会和教职工大会；

4

一年召开两次教代会、一学期召开至少两次教职工大会给4分，一年召开一次教代会、一学期召开一次教职工大会给1分，未开教代会、教职工大会不给分。

　

　

2、校务公开栏(校园网校务公专栏)和收费公示栏；

4

有校务公开栏(校园网校务公专栏)，且及时更换内容给3分，不能及时更换给1分，没有公开栏不给分；有收费公示栏 并能常年公示给1分，否则不给分。

　

 

3、校长接待日及校长信箱；

3

有校长接待日和校长信箱，且能够对教职工反映的问题给予满意答复给3分，否则不给分。

　

　

4、合理化建议月；

3

积极开展合理化建议月活动，且能够对建议给予满意答复给3分，否则不给分。

　

　

5、学生大会及学生代表会；

3

能够通过学生大会或学生代表会公开有关内容给3分，否则不给分。

　

　

6、家长会(家长学校)及家长通知书。

3

能够通过家长会（家长学校）或家长通知书公开有关内容给3分，否则不给分。

　

　

四、校务公开的效果

1、学校工作透明度高，重点、难点问题解决得好；

4

学校工作透明度高，重点、难点问题解决得好给４分，次之酌情给分。

　

　

2、干群关系密切，干部教师的积极性高。

4

干群关系密切，一年内未发生信访问题给４分，否则不给分。

　

　

3、对领导干部的监督有力，领导干部廉政勤政。

4

对领导干部的监督有力，领导干部廉政勤政给4分，次之酌情给分。

　

　

五、民主测评

教职工、学生、家长及社会对学校工作满意率。

25

满意率达95％得25分；满意率达90％得20分；满意率达85％得15分；满意率达80％得10分；满意率低于80％的不得分。

　

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