2007年溧阳市教育系统招考教师（第三阶段）简章

根据《2007年溧阳市教育系统招考教师工作意见》和市编办核定教育系统进人计划，结合我市教育系统需求和就业工作实际，经研究，现就我市教育系统2007年第三阶段公开招考聘用教师工作制定简章如下：

一、关于本科毕业生的招考

1、招考专业、计划：招考专业为物理、化学、政治、生物、计算机、小学教育，具体招考计划报名时公布。

2、招考对象：

溧阳籍05、06、07届师范类物理、化学、政治、生物、计算机、小学教育专业全日制普通高校本科毕业生。

3、招考程序和办法：

（1）登记资审：7月5日上午8:00—11:00，下午2:00—5:00在溧阳市人才交流服务中心（南环路12号）办理报考登记手续，逾期不再办理。登记时须带毕业证书、毕业生就业推荐表、户口簿或户口迁移证，所带证明材料均须带原件和复印件，原件验收后退回，所交复印件一律不返回。资审由市人事局、教育局负责，资审合格者才能参加招考。

（２）填报意向：资审合格者７月6日下午2:00—5:00在溧阳市人才交流服务中心（南环路12号）办理正式报名及填报意向手续，逾期不再办理。所报专业须与本科段所学专业一致。报名时须带近期同底二寸彩照两张。

（3）组织考核：考核由人事局、教育局组织，分专业知识技能和面试两个考核项目进行，考核时间另行通知。

①专业知识技能考核：物理、化学、政治、生物、小学教育专业进行本专业知识笔试（小学教育本科考语文、数学合卷）,考核内容以大学为主、高中为辅（大学主要考查本专业有关必修内容,小学教育数学考核内容以高中为主）；计算机（含教育技术）进行专业技能考核，计算机考核内容为常规数据库操作。专业知识技能考核成绩满分为100分，满分折合总分为40分（得分*40%）。

②面试：面试方式为说课。小学教育专业以现行小学语文教材为说课范围，其他专业均以现行初中教材为说课范围。说课成绩满分为100分，满分折合总分为60分（得分*60%）。

③专业知识技能考核的折合分与说课考核的折合分相加为考核总分。各专业按考核总分从高到低以1：1的比例确定参加体检的资格人选。

4、双向选择，签约：

①只有体检合格的资格人选才能进入教育人才市场与有进人计划的学校进行双向选择。参加双向选择时毕业生须带就业推荐表、毕业生就业协议书，“双选”时间和地点另行通知。

②学校可根据自身需要和要求再次对有资格应聘者组织面试再决定是否签约聘用。与有进人指标的学校“双选”后未落实到单位且不服从市教育局派遣的人员将取消其聘用资格，所缺名额将根据该学科成绩从高到低从其余招考合格人员中递补。

二、关于专科生以及部分本科毕业生的招考

1、招考专业、计划：具体专业、计划报名时公布。

2、招考对象：

（１）溧阳籍05、06、07届师范类全日制普通高校专科毕业生；

（２）溧阳籍05、06、07届师范类全日制普通高校本科毕业生，溧阳籍05、06、07届非师范类已取得教师资格（含教育学、心理学考试合格还未领到教师资格证的人员）的全日制普通高校本科毕业生（符合本科毕业生系列招考条件的本科毕业生如参加第三阶段本科毕业生系列的招考，则不可参加专科毕业生系列的招考）；

（3）35周岁以下（1972年7月31日以后出生），大专以上学历，且取得小学及以上教师资格的溧阳籍人员。

3、招考程序和办法

（1）登记：7月5 日上午8:00—11:00，下午2:00—5:00在溧阳市人才交流服务中心（南环路12号）办理报考登记手续，逾期不再办理。符合招考对象（１）-（2）的人员登记时须带毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证、户口簿或户口迁移证；符合招考对象（3）的人员登记时须带毕业证书、教师资格证、户口簿。所带材料均须带原件和复印件，原件验收后退回，所交复印件一律不返回。

（2）资审：由市人事局、教育局组织对报考登记者进行资格审查，对资审不合格者，取消其报考资格。

（3）填报意向：7月6日下午2:00—5:00在溧阳市人才交流服务中心办理正式报名及填报意向手续，逾期不再办理。填报英语、音乐、体育、美术、计算机专业须与所学专业一致（含专业方向）。报名时须带近期同底二寸彩照两张。

（4）组织考核：考核由人事局、教育局组织，采用笔试、面试和技能测试相结合的方式进行，考核时间另行通知。

①笔试：笔试的考试科目为语文、数学、英语、教育学、心理学五科，试卷分语文、数学、英语合卷和教育学、心理学合卷。其中语文、数学、英语合卷前部分考试内容要求相当于高中阶段和专科一年级水平（相当于五年一贯制专科四年级水平），后部分有三类加试题，报考文科类、艺术类（音乐、美术等）的考语文加试题，报考理科类（计算机、体育等）的考数学加试题，报考英语专业的考英语加试题，加试题内容要求相当于专科阶段水平。教育学、心理学合卷的考试内容依据教育部编制的《全国各类成人高等学校招生复习考试大纲（专科起点升本科）》[《教育理论（教育学、心理学）》（版本不限）]。语文、数学、英语合卷的卷面成绩满分为150分，满分折合总分60分（得分×40%），教育学、心理学合卷的卷面成绩满分为100分，满分折合总分20分（得分×20%）。

②面试：根据笔试成绩，各专业从高分到低分取该专业实际录用人数的2倍进入面试，不达2倍的全部进入面试。面试形式为说课，面试成绩满分为100分，满分折合总分70分（得分×70%）。

③报考英语、计算机、音乐、体育、美术等技能性较强专业的人员还需进行技能测试。技能测试内容待定。技能测试成绩满分为100分，满分折合总分50分（得分×50%）。

笔试后未进入面试的人员即被淘汰。进入面试后，笔试成绩按折合后的总分计入总成绩，笔试、面试、技能测试的折合分相加为考核总分，英语、计算机、音乐、体育、美术等技能性专业的总成绩为200分制，其余专业的总成绩为150分制。各学科按招考计划1∶1的比例从考核的高分到低分划定拟录用分数线，确定参加体检的资格人选。

（5）“双选”聘用：

①只有体检合格的资格人选才能进入教育人才市场与有进人计划的学校进行双向选择。具备双向选择资格的05、06、07届毕业生在与学校进行双向选择时须带毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书原件；其余人员须带毕业证书、教师资格证书原件。“双选”时间和地点另行通知。

②各学科按招考成绩从高到低和城区各学科计划1∶1的比例确定进入城区聘用人员。取得城区学校聘用资格的人员，与城区需求学校进行双向选择；其余取得聘用资格人员，与农村需求学校双向选择。“双选”后未落实到单位且不服从市教育局派遣的取消聘用资格，所缺名额将根据该学科成绩从高到低从其余招考合格人员中递补。

三、其他事项

1、凡是考核入围的本科生和专科生都必须按规定时间到指定的县级以上医院进行体检。体检标准均参照《江苏省实施〈教师资格条例〉细则（暂行）》中有关要求。只有体检合格的资格人选才能进人教育人才市场参加双向选择，体检不合格者将取消其“双选”聘用资格，所缺名额在其余招考合格人员中从高分到低分依次递补。

2、所有被聘用的人员须与学校签订聘用合同书，经溧阳市人才交流服务中心鉴证后生效，其人事关系、档案在溧阳市人才交流服务中心实行代理。

3、提供材料必须真实，如有弄虚作假现象，一经发现取消其招考、录用资格。

4、报名时须交报名费、考务费等费用200元。

5、咨询方式：

联系电话：0519—7228084

溧阳市人事人才网：http://www.lyjov.net

溧阳教育网：http://www.lyjy.net                                 

溧阳教育人事网：/lyrs/index.html

6、本简章解释权属溧阳市人事局、教育局。

溧阳市人事局

溧阳市教育局

二OO七年六月二十五日